——◆ 人才策略 ◆——

      公司始终坚持"以人为本，创建现代化企业"的人才理念，以优质的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人机制，以及广阔的发展空间，不断吸引公司需要的各类管理及专业人才来公司创业、发展。公司秉承"用真挚的情感留住人，用精彩的事业吸引人，用艰巨的工作锻炼人，用有效的学习培养人，用合理的制度激励人"的人才理念，人才被视为公司最宝贵的财富。

1、用人所长,容人所短；人岗相匹,人尽其才
创轶味特推崇海纳百川、有容乃大的作风与气度，对人才不苛求完美，不拘一格使用人才，努力营造用人所长、容人所短、人岗相匹、人尽其才的氛围和机制，使智、勇、仁、信者各安起所并不断成长与完善，从而构建起一个和谐互补的强大团队。

2、心有多大，舞台就有多大
你有多大才能，创轶味特就提供多大的发展空间，我们一直努力为优秀的人才提供事业发展的平台，要让每一位人才的价值利益、个人事业和公司紧密地联系在一起，从而实现与创轶事业共同发展、共同成长。

3、持续学习，每天进步一点点
创轶味特深谙：企业惟一持久的优势，是谁有能力比你的竞争对手学习得更快，公司鼓励员工永远不要停止学习的脚步，每天进步一点点，倡导在工作中学习、在学习中工作，养成通过学习取得进步、迈向卓越的良好习惯，使公司价值与员工价值得到同步提升。

——◆ 员工福利 ◆——

      公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。此外，公司除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险外，还提供多元化的福利

※ 全员新春开门红包
※ 妇女节关爱奖
※ 端午节员工问候奖
※ 夏季高温员工关爱福利
※ 定期员工水果派送福利
※ 中秋节员工问候奖
※ 春节员工年终奖
※ 优秀员工、班组长、车间主任、管理人员先进评比